1.
المؤلف:
المکتبة: کتابخانه شهيد فهميده (کتابخانه های سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران) (طهران)
موضوع:

2.
المؤلف:
المکتبة: کتابخانه گلستان (کتابخانه های سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران) (طهران)
موضوع: ، مدیریت طرح ها، ,، گروه های کار، ,، رهبری،
رده :
65
،
8/40
،
4
م
85
،
8139


6. ارتباط بین رهبری تحولگرا، یادگیری سازمانی، نوآوری سازمانی و خلاقیت پرسنل در گروه -های آموزشی دانشگاه تبریز
المؤلف: /اکبر زینی
المکتبة: المكتبة المركزية بجامعة تبريز و مركز التوثيق والنشر (أذربایجان الشرقیة)
موضوع:

7. آینده کار: جذب استعدادهای جدید، پرورش رهبران و ایجاد سازمان رقابتی
المؤلف: مورگان، جاکوب، ، ۱۹۸۳ - م.
المکتبة: (قم)
موضوع: رهبری,تحول سازمانی,کارآمدی سازمانی,رفتار سازمانی,گروه های کار-- مدیریت
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
م
۸
آ
۹


8. بایدها و نبایدهای رهبری تیم کاری
المؤلف: [استیو هربلین،پت گاینی]
المکتبة: (قم)
موضوع: گروه های کار,رهبری,مدیریت
رده :
HD
۶۶
/
ه
۴
ب
۲ ۱۳۸۶


9. بایدها ونبایدهای سرپرستی
المؤلف: ]&استیو هربلین، پت گاینی[
المکتبة: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد دانشگاه شهید مدنی آذربایجان (أذربایجان الشرقیة)
موضوع: گروه کار,رهبری,مدیریت
رده :
HD
،۶۶،
/
ه
۴
ب
۲


10. #بررسی خصوصیات اجتماعی - روانی عاطفی - اخلاقی - جسمی و استرس نوجوانان دختر و پسر >۸۱-۱۱< ]&یازده - هجده[ ساله کشور
المؤلف:
المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اطلاع رساني دانشگاه شاهد (طهران)
موضوع:

11. بررسی رابطه بین سبک مدیریت سرپرستاران با استرس شغلی کارکنان بیمارستان رازی قائم شهر در سال ۱۳۹۲
المؤلف:
المکتبة: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (طهران)
موضوع:

12. بررسی مقایسهای خود مدیریتی مدیران ارشد نظام اداری جمهوری اسلامی ایران با خود مدیریتی حضرت امام خمینی (ره)
المؤلف: محمود رضاییزاده
المکتبة: (قم)
موضوع:

13. بررسی نقش دوره های توانمند سازی آموزشی اعضای هیات علمی بر ظرفیت سازی سازمانی و ارائه مدل مفهومی
المؤلف: مهلا سلاجقه
المکتبة: مكتبة كلية الطب و مركز التعلم (طهران)
موضوع: آموزش پزشکی ,Medical education,a13,a13,توانمندسازی اعضای هیأت علمی,ظرفیت سازی,توسعه سازمانی,ارزشیابی برنامه

14. بررسی و تحلیل سیستم اصلاح شرایط کاری ( بهداشت، ایمنی و ارگونومی) با رویکرد ارگونومی کلان در یک شرکت تولیدی از صنایع نیروگاهی ایران در سال ۱۳۸۹
المؤلف:
المکتبة: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (طهران)
موضوع: ergonomics

15. پویایی تیم های شش سیگما: راز موفقیت پروژههای شش سیگما
المؤلف: نویسنده جرج اکس
المکتبة: (قم)
موضوع: گروه های کار,مدیریت طرح ها,رهبری
رده :
HD
۶۶
/
الف
۷
پ
۹ ۱۳۸۵


16. تأثیر تعارض وظیفه بر رضایت شغلی با نقش تعدیل کنندگی سرسختی و شور و شوق برای کار
المؤلف: /الناز صادق زاده نوبر
المکتبة: المكتبة المركزية بجامعة تبريز و مركز التوثيق والنشر (أذربایجان الشرقیة)
موضوع:

17. تاثیر خودمدیریتی و رهبری سلسله مراتبی بر اثربخشی تیمی: تنوع جهت گیری هدف به عنوان تعدیل کننده تاثیر نسبی آنها
المؤلف: سید سینا احرار, احرار،
المکتبة: المكتبة المركزية بجامعة تبريز و مركز التوثيق والنشر (أذربایجان الشرقیة)
موضوع:

18. تعالی سازمانی فراگیر: دستیابی به عملکرد کلاس جهانی
المؤلف: اوکلند، جان
المکتبة: (قم)
موضوع: کیفیت فراگیر-- مدیریت,ترازیابی - مدیریت,رهبری,گروه های کار
رده :
HD
۶۲
/
۱۵
/
الف
۹
ت
۷


19. تعالي سازماني فراگير: دستيابي به عملكرد كلاس جهاني
المؤلف: جان اس. اكلند؛ مترجم محسن الوندي
المکتبة: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (طهران)
موضوع: كيفيت فراگير -- مديريت,ترازيابي -- مديريت,رهبري,گروه هاي كار
رده :
HD
62/15
/
الف
9
ت
7
1386


20. تيم سازي
المؤلف: محمد ايازي ، خدايار ابيلي
المکتبة: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (طهران)
موضوع: گروه هاي كار - مديريت,رهبري
